在网易做销售工资待遇怎么样？福利如何？岗位职责是什么？发展前景怎么样？
今天我们就来了解一下网易销售岗位薪资待遇、福利、岗位职责与发展前景。
（注：本文数据来源包含百度、知乎、职级对标网、看准网等平台，均不是官方数据，实际薪资、福利、制度会根据公司的地点、所在团队而改变，但可以让大家大致了解一个范围。）
1.职级薪资|
我们先来看看网易销售经理的大概薪资范围：
据看准网数据统计：网易销售经理的平均月薪为20K，其中48%的员工薪资高于平均薪资。拿10K-20K工资的占比最多，达44%，其次是20k-35k的，占41%。
再来看看网易销售岗的经验分布范围：
由上图可知，网易销售岗位有7-8年经验的人数最多，大多数网易销售岗位的员工都有多年经验。公司销售岗的薪资水平略低于整个行业的平均值，但相差不大。
2.薪酬体系与福利待遇|
网易的薪资结构不同部门间也存在差异，例如电商等核心部门相对更给力。主要有2种类型：
①12薪 + 年底双薪(1个月)+ 年终奖(3个月)+ 年中奖(2个月) = 18薪
②12薪 + 年底双薪(1个月)+ 年终奖(3个月)+ 季度奖(4个月) = 20薪
薪资待遇和职级不完全挂钩，具体调薪幅度看去年整体绩效来定，据了解，平均调薪比例在10%-15%之间，不同部门/产品/团队间都存在差异。
被称为“猪厂”的网易，福利同样诱人。一日三餐免费吃，中餐、西餐、日餐、各色街边小吃应有尽有，三餐免费外加免费下午茶，再加不定时夜宵，伙食非常不错。
3.岗位职责|
1、全力完成公司下达的销售指标，负责指定区域的市场开发、客户推广等工作。
2、搜集与寻找潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户，保证客户档案数据库的良性更新。
3、熟悉产品知识，保证准确无误向客户传达产品信息，建立公司专业负责的良好形象。
4、学习并掌握有效销售技巧，通过对客户专业化面对面拜访，说服客户接受公司产品。
5、下班后做好每天工作情况报告和完成相关销售报表，及时汇报给相关领导，参加公司召开的各种销售会议和培训。
提炼一下关键词就是：拓新+维护。
拓新：开发新客户→完成目标任务。
维护：服务客户→二次续费增值/介绍新客户。
4.绩效考核|
网易工作绩效考核分月度和年度：
年度绩效考核频次：一年两次，跟年终奖挂钩。
月度绩效考核频次：每月一次，跟月度奖金挂钩。
绩效考核等级由S-D，如果绩效很优秀，拿到S或者A，可以拿到17薪，拿到绩效B可以拿到16薪，如果绩效是C，直属领导会找你谈话，分析绩效低的原因，为新的半年做好规划。如果是D可能会被淘汰。
5.发展前景|
销售的发展路线有很多种，可以是做到销售经理、管理岗，也可以自行创业。
资深销售：互联网销售不同于其他行业销售，互联网销售的底薪其实不低，应届毕业6-8K，资深销售可以高达2W+，在行业上积累一定的客户资源以后，销售的收入大体上并不会由于客户业绩而受到很大影响。基于积攒的企业客户资源，销售完全可以在互联网行业当中兜兜转转。
销售管理岗：每个职位发展的一个固定渠道都是相应岗位的管理岗位，销售也不例外。销售管理岗首要的还是看你的资源积累有多深厚，能够给企业带来多少收入，然后才是你的销售技能、管理技能等。
创业：销售每天周旋于市场当中，是距离市场机会最近的一批人，对金钱灵敏的嗅觉也让他们很容易就抓住合适的机会就开始单干。不过随着互联网市场技术门槛的不断提升，单纯依赖销售关系越来越难单独创业了，更多的还是需要找个靠谱的研发伙伴一起搭档。